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讓“紅色引擎”激發企業發展的內生動力

——參加中國十九冶2019年黨務干部輪訓班有感
來源:□潘日倫 發布時間:2019年11月29日 訪問量: A+ A A-

  在全國國有企業黨的建設工作會議上,習近平總書記提到,要堅持服務生產經營不偏離,以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”,也是提升企業治理水平的根本保證。通過為期三天的黨務干部培訓,使我更加清晰地認識到加強黨的建設的重要性。近年來,路橋公司黨委充分發揮黨建引領作用,提高認識,增強融合發展的內生動力;強化文化內涵展示,豐富形式,提升自信發展的內生動力;堅定高質量發展目標,多措并舉,打造核心競爭的內生動力,讓“紅色引擎”成為激發企業發展的“金鑰匙”。

  一、 發揮黨建引領作用,增強融合發展的內生動力

  黨支部是黨的基層組織,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。在黨建引領方面,公司黨委要將各個區域、各條戰線、各個崗位的黨員緊密聯系起來,形成具有統一意志、統一紀律、統一行動的整體。

  在落實工作機制上發揮主體作用。2018年,路橋公司成立基層黨支部建設專項工作領導小組,由黨委書記擔任組長,黨委副書記擔任副組長,不定期組織黨務干部研究討論部署黨建工作,確保黨建工作持續穩定推進。

  在凸顯思想政治引領上發揮主體作用。路橋公司黨委結合實際開展形勢任務教育,不定期在“黨員學習日”中邀請各業務科室就公司現有形勢結合業務知識,深入淺出,同大家進行講解、交流、分享。

  在加強作風建設上發揮主體作用。緊密結合公司發展的實際情況,著力抓“關鍵少數”,尤其是黨員領導干部、項目經理、部門負責人。著力抓責任落實,嚴查會議決定事項中決而不行、行而不實的現象。通過督察、提醒、約談、問責等形式,整治在營業收入、兩金清欠、安全質量管理等方面產生的突出問題。

  在攻堅克難、戰斗堡壘作用上發揮主體作用。今年5-7月,攀枝花工業園項目黨支部在3個月內完成14公里的既有路面道路及邊溝修復工作,關鍵時刻,黨員和積極分子充分發揚特別能吃苦、特別能戰斗的工作作風,沖鋒在前,為實現企業施工生產平穩運行提供有效保障,比計劃提前17天完成任務。

  二、強化文化內涵展示,提升自信發展的內生動力

  打造“亮色”,塑造形象,形成風格。自公司微信公眾號開通以來,一是設立黨建之窗欄目菜單,結合新時代黨建工作主旋律,以互動問答、政策解讀、榜樣故事的形式傳遞正能量,牢牢掌握意識形態工作主導權。

  二是全年根據時政熱點、傳統節日,結合企業實際,推出特色微信主題,例如春節期間推出“還在掃敬業福,路橋送您五福”活動,通過央企責任、科技創新、安全環保、人文關懷、堅守崗位五個方面來契合愛國、富強、和諧、友善和敬業五福,有效地展示了企業形象;在傳統七夕節,以一線女兵、鐵軍軍嫂、青年代表為視角,通過互訴知心話、簡信等形式展現路橋人舍小家為大家的鐵骨柔情。

  三是微信推文采用擬人化的方式,以第一人稱路小橋的視角,引領讀者,用家常話、接地氣的語氣方式極大增強了代入感、親切感。

  保持“底色”,堅定信念,氛圍濃厚。在互聯網+黨建方面,積極用好用活黨建學習平臺。例如在學習強國APP應用中,組建公司黨員交流群,將所有黨員納入其中,每周不定期在群內分享時政要聞、道橋專業知識、健康知識等,有效提高黨員學習熱情,拓展黨員知識面;針對智慧黨建平臺使用,黨群部不定期發布“學習任務及指引”,鼓勵大家按照規定動作完成學習要求。使學習變被動為主動,讓學習成為一種習慣。

  注重“成色”,形式多樣,展示風采。公司黨委鼓勵基層組織開展各具特色的文化活動,例如瀘縣項目黨支部形成了“開會+不落實=0”“布置工作+不檢查=0”的制度文化;攀枝花工業園項目黨支部開展“發現身邊的初心和使命”微攝影活動,進一步凝聚了項目黨員的向心力;貴州遵綏項目黨支部以施工一線為背景,結合新中國成立70周年拍攝“我和我的祖國”音樂視頻并在學習強國平臺發布,充分展現了“西部鐵軍”風采。

  三、加強高質量發展要素,打造核心競爭的內生動力

  增強高素質人才建設。根據集團公司高質量發展要求,路橋公司黨委堅持打造復合管理型人才,大力開展崗位交流、縱向將機關科室同項目一線交流練兵,橫向將不同科室、不同戰線人員進行交叉任職,有效激發干部隊伍工作活力;2019年,公司開展副科級以上崗位交流任職8人次,提拔副科級以上干部12人次。為公司后續發展提供有續動力。

  增強安全質量建設。公司黨委積極組織各支部開展黨員“三有三無”主題實踐活動,進行黨員質量責任區、安全責任區的劃分,分層級簽訂質量安全目標責任狀14份,明確目標,責任上肩;設立青安崗,及時發現險情,避免損失。同時,黨支部書記親自掛帥,帶領黨員先鋒在施工現場探索新技術、新材料、新工藝,推動成果不斷轉化,為打造核心競爭力的內生動力筑牢基礎。

  2019年來,公司黨委充分發揮領導核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落實,緊緊圍繞公司改革發展中心任務強核心、固堡壘、當先鋒。以紅色引擎激發企業發展的內生動力,充分激活每一個細胞的積極性和主動性,為企業高質量發展提供內生動力。

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