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中國十九冶召開黨建及組織人事工作例會

來源:中國十九冶集團 發布時間:2019年12月19日 訪問量: A+ A A-

  本網訊(記者 張云濤)12月17日上午,集團公司召開黨建及組織人事工作例會,安排布置黨建、紀檢、組織人事等方面重點工作。會議以視頻的方式召開,成都設主會場,各外地分子公司設分會場。集團公司副總經理李瀟參加會議并講話。

  會議首先由黨群工作部、黨委組織部(人力資源部)、紀檢部對2019年度黨建工作責任制考核評價工作中關于加強黨的政治建設、貫徹落實黨對國有企業的領導、黨建基層基礎工作、黨管干部與人才工作、黨風廉政和反腐敗工作、宣傳思想工作、統戰群團工作的要點進行了詳細講解。隨后,黨群工作部明確了中國十九冶貫徹落實中國五礦“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動的重點措施及責任分工,并對黨群工作部2019年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核等重點工作進行了布置安排。

  李瀟在講話中簡要總結了一年來的工作,對工作開展取得的成績表示肯定,對黨建、紀檢和組織人事戰線全體人員一年以來的辛勤付出表示感謝。同時,他指出,目前集團公司黨建工作仍存在四個方面的不足:一是個別黨組織對黨建工作新形勢、新任務、新要求認識不到位,黨建重點工作推進不力;二是個別黨員領導干部政治意識和宗旨意識有待加強,履行“一崗雙責”不到位;三是對基層黨組織的指導力度不夠,部分單位黨支部的組織力、凝聚力、戰斗力發揮不充分;四是基層黨務干部隊伍的業務水平整體偏低。

  圍繞現階段黨建工作的要求,李瀟指出:一是要提高認識、抓住重點,促進工作的落地落實。各級黨組織要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,再學習再領會習近平總書記關于國企黨建工作的講話精神,以建立“大黨建”工作格局為目標,有序推進2019年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、黨支部標準化建設以及“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動等重點工作,確保抓深入,抓出實效,促進黨建工作和生產經營工作雙融合、雙提升。二要提能力、強隊伍,抓好系統的隊伍建設。通過加大培訓力度,提高主管領導及部門負責人政治思想、理論水平,提高部門人員綜合素質、業務能力,提升支部書記及支委黨建工作水平,著力解決基層黨建工作薄弱的問題。

  黨建工作例會結束后,隨即召開了組織人事工作例會。黨委組織部(人力資源部)通報了重點項目勞務用工檢查情況,布置了2019年度人工成本年報、兩級公司機關管理人員績效考核、信息化建設以及2020年的重點工作。

  李瀟在講話中指出,目前集團公司正在積極推進三項制度改革和業務流程體系的優化重構,部分組織人事系統人員觀念轉變較慢,在思想上、行動上跟不上節奏,適應不了集團公司管理要求,還習慣于老經驗、老辦法辦事,存在著主管領導不重視,履職不到位;相關業務人員對公司制度政策不熟悉,管控能力弱,對生產一線管理、監督、指導、服務力度不夠;上下溝通不夠順暢,協作效率低等問題。因此,要從三個方面做好下一步組織人事工作:一是要強化規矩意識,做遵守制度規定的表率。組織人事部門要帶頭遵守公司各項規章制度,敢于擔責,令行禁止,加強作風建設,保持良好的精神風貌。二是要夯實管理基礎,提升工作效率。以信息化建設工作為抓手,優化工作流程,使組織人事管理更加準確、迅捷、有效。三是要強化能力提升,立足崗位奉獻。組織人事部門老同志要充分發揮“傳幫帶”作用,結合“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動及作風建設專項整治活動,爭創“四個一批”,扶壯培優先鋒模范,營造干事創業,積極作為的工作氛圍。

  集團公司工會主席謝維貴,紀委副書記、紀檢部部長蔡蘭柱;總部機關黨群工作部、人力資源部、紀檢部負責人及相關人員;二級單位黨委副書記、黨群和組織人事部門負責人及相關人員200余人參加會議。

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